고령군이 공무원의 적극 행정 장려를 위해 2025년 적극 행정 실행계획을 수립했다.   실행계획은 △기관장이 선도하는 적극 행정 문화조성 △적극 행정 공무원 우대강화 △적극 행정 공무원 보호 및 지원 확대 △소극 행정 예방 및 혁파 △적극 행정 참여 소통 강화의 5개 분야, 16개의 세부 추진전략으로 이루어져 있다.   고령군은 적극 행정 조직문화를 확립하기 위해 2025년도 적극 행정 우수공무원 선정, 우수공무원 파격적 인센티브 부여, 적극 행정 마일리지 제도, 적극 행정 장려와 적극 행정 공감대 형성을 위한 사전컨설팅 제도 및 적극 행정 면책보호관 제도, 적극 행정 국민신청 제도와 적극 행정 공무원 주민추천창구 운영 등의 세부 추진계획을 수행한다. 또한 소극 행정 상시 신고센터를 운영해 소극 행정에 대한 민원을 해소하고, 소극 행정 발생 시 엄정 조치해 공직기강을 확립할 방침이다. 고령군 관계자는 “적극 행정은 고령의 실질적인 변화를 견인하는 동력”을 강조하며 “전문성을 바탕으로 한 혁신적인 아이디어로 주요 현안 사업과 정책환경 변화에 선제적으로 대응할 것”이라고 말했다.